転職エージェントの初回面談で、何を聞かれて何を聞くか

聞かれること

この中で準備が要るのは2つ目だけです。ほかは事実を答えるだけで済みます。理由については、前述のとおり「何が合わなかったか」まで分解しておくと、紹介される求人の精度が変わります。

• 現職の業務内容と、担当した範囲
• 転職を考えている理由
• 希望の時期
• 年収・勤務地などの条件

こちらから聞くこと

4つ目は言いにくいですが、聞いておく価値があります。辞退の扱いを最初に確認しておくと、後半で急かされたときに判断がぶれません。

• 自分と近い経歴の人が、直近どこに決まっているか
• 紹介できる求人の数ではなく、範囲（業界・職種）
• 応募後、選考の進捗をどのくらいの頻度で共有してもらえるか
• 内定が出たあと、辞退した場合の扱い

複数社を使うときの順番

同時に3社以上に登録すると、同じ求人が別ルートで届きます。応募先が重複すると企業側で調整が入り、選考が止まることがあります。

まず2社に絞り、面談の質で片方を残す。合わなければ入れ替える。この進め方なら重複が起きにくく、比較もできます。

初回面談で決めるのは転職先ではなく、この担当者と進めるかどうかです。